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Coordenador de Frota

Descrição da vaga

Esta posição irá atuar na filial Vyas Transporte Uberlândia, no setor de frota, executando atividades pertinentes a área.

Buscamos profissionais com experiência, forte sentimento de dono e trabalho em equipe.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades diárias da equipe, oferecendo suporte, orientação e treinamento aos subordinados;
  • Coordenar as execuções das manutenções preventivas, corretivas e socorro em rota de todos os ativos do grupo, analisando a frequência de manutenções, monitorando o status das ordens de serviço;
  • Prestar suporte técnico para tomada de decisão nas filiais, através de contato direto com o time administrativo da área, identificando problemas e/ou oportunidades de melhoria contínua;
  • Definir dashboards e controles para a área de frota, utilizando de sistemas apropriados e fornecendo relatórios gerenciais para tomada de decisões;
  • Realizar a ANS com fornecedores e monitoramento do CPK (Custo por KM) dos pneus;
  •  Administrar o orçamento da Frota, analisando o controle de pagamentos, estouros no orçamento e realizando avaliação do custo por ativo;
  • Monitorar e controlar o consumo de CO (monóxido de carbono) e CO2 (dióxido de carbono) nas operações, visando reduzir impactos ambientais;
  • Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.



Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo preferencialmente em Administração, Economia e Logística;
  • Pleno domínio dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes á administração de frotas;
  • Excel avançado;
  • domínio de ferramentas de compilação e análise de dados;
  • Comunicação assertiva, liderança e gestão de pessoas;
  • Organização e habilidade de feedback.

Informações adicionais

      Benefícios como:

  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte;
  • Plano de Saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Programa: Indique um amigo e ganhe bonificações;
  • Programa: CNH Amiga (para primeira habilitação ou mudança de categoria).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gerente
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Quem somos?

Nossa especialidade é encurtar distâncias, trazemos para perto de você uma das maiores marcas de bebidas do mundo, a Ambev, através das nossas revendas, parcerias logísticas e lojas franqueadas.

Somos uma empresa que cresce de forma sustentável e contínua, por isso, valorizamos a nossa Gente que é a nossa maior fortaleza. Para isso apostamos no desenvolvimento das pessoas pautadas na meritocracia, simplicidade e colaboração. Temos um ambiente inclusivo e valorizamos o compartilhamento de ideias, habilidades e méritos.

 

O que é ser Vyas?

Somos movidos pelo processo de crescimento pessoal e profissional, sempre ofertando oportunidades de novos desafios e experiências.

Valorizamos o comprometimento, a busca pelo conhecimento, sentimento de dono e as relações de confiança.

Acreditamos na forma espontânea e natural para criar um ambiente de trabalho agradável e colaborativo. Nos pautamos no poder que a simplicidade tem de conectar pessoas em busca de um mesmo objetivo.


Vem crescer com a Vyas!