Supervisor de Monitoramento e Roteirização
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Monitoramento e Roteirização com visão estratégica e forte atuação operacional, capaz de integrar processos e garantir eficiência nas operações logísticas. Um profissional protagonista, que assegure o planejamento inteligente das rotas, o acompanhamento em tempo real das entregas e a melhor utilização dos recursos disponíveis, promovendo alta performance e excelência no nível de serviço. Se você é movido(a) por desafios, tem olhar analítico, gosta de otimizar processos e gerar impacto direto nos resultados da operação, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e otimizar rotas de entrega, garantindo melhor alocação da frota e produtividade operacional;
- Supervisionar a roteirização e o monitoramento em tempo real, atuando rapidamente em desvios e ocorrências;
- Liderar a equipe, promovendo alinhamento, desenvolvimento e alta performance;
- Acompanhar indicadores logísticos (ocupação de frota, km, jornada, tempo em rota, devoluções, NPS, buffer e custo por entrega), atuando na melhoria contínua;
- Garantir o controle da jornada dos motoristas e o andamento das entregas;
- Gerenciar exceções operacionais (atrasos, devoluções, estouro de volume e problemas mecânicos);
- Elaborar e acompanhar o planejamento logístico diário (Planner), assegurando aderência entre demanda e capacidade;
- Propor e implementar melhorias, automações e soluções sistêmicas na operação;
- Assegurar comunicação integrada com áreas comercial, transporte e operações;
- Apoiar decisões operacionais em tempo real e participar de reuniões de performance com definição de planos de ação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Experiência métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes à área;
- Conhecimento em Pacote Office Avançado;
- CNH B;
- Disponibilidade para viagens;
- Conhecimento em sistemas de roteirização será um diferencial.
Informações adicionais
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- Parceria SESC;
- Programa de saúde e bem estar emocional (CARE);
- CNH amiga;
- Plano de carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Teste comportamental
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Quem somos?
Nossa especialidade é encurtar distâncias, trazemos para perto de você uma das maiores marcas de bebidas do mundo, a Ambev, através das nossas revendas, parcerias logísticas e lojas franqueadas.
Somos uma empresa que cresce de forma sustentável e contínua, por isso, valorizamos a nossa Gente que é a nossa maior fortaleza. Para isso apostamos no desenvolvimento das pessoas pautadas na meritocracia, simplicidade e colaboração. Temos um ambiente inclusivo e valorizamos o compartilhamento de ideias, habilidades e méritos.
O que é ser Vyas?
Somos movidos pelo processo de crescimento pessoal e profissional, sempre ofertando oportunidades de novos desafios e experiências.
Valorizamos o comprometimento, a busca pelo conhecimento, sentimento de dono e as relações de confiança.
Acreditamos na forma espontânea e natural para criar um ambiente de trabalho agradável e colaborativo. Nos pautamos no poder que a simplicidade tem de conectar pessoas em busca de um mesmo objetivo.
Vem crescer com a Vyas!