Coordenador de Frota
Descrição da vaga
Esta posição irá atuar na filial Vyas Transporte Uberlândia, no setor de frota, executando atividades pertinentes a área.
Buscamos profissionais com experiência, forte sentimento de dono e trabalho em equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as atividades diárias da equipe, oferecendo suporte, orientação e treinamento aos subordinados;
- Coordenar as execuções das manutenções preventivas, corretivas e socorro em rota de todos os ativos do grupo, analisando a frequência de manutenções, monitorando o status das ordens de serviço;
- Prestar suporte técnico para tomada de decisão nas filiais, através de contato direto com o time administrativo da área, identificando problemas e/ou oportunidades de melhoria contínua;
- Definir dashboards e controles para a área de frota, utilizando de sistemas apropriados e fornecendo relatórios gerenciais para tomada de decisões;
- Realizar a ANS com fornecedores e monitoramento do CPK (Custo por KM) dos pneus;
- Administrar o orçamento da Frota, analisando o controle de pagamentos, estouros no orçamento e realizando avaliação do custo por ativo;
- Monitorar e controlar o consumo de CO (monóxido de carbono) e CO2 (dióxido de carbono) nas operações, visando reduzir impactos ambientais;
- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo preferencialmente em Administração, Economia e Logística;
- Pleno domínio dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes á administração de frotas;
- Excel avançado;
- domínio de ferramentas de compilação e análise de dados;
- Comunicação assertiva, liderança e gestão de pessoas;
- Organização e habilidade de feedback.
Informações adicionais
Benefícios como:
- Vale Alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- Programa: Indique um amigo e ganhe bonificações;
- Programa: CNH Amiga (para primeira habilitação ou mudança de categoria).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gerente
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Quem somos?
Nossa especialidade é encurtar distâncias, trazemos para perto de você uma das maiores marcas de bebidas do mundo, a Ambev, através das nossas revendas, parcerias logísticas e lojas franqueadas.
Somos uma empresa que cresce de forma sustentável e contínua, por isso, valorizamos a nossa Gente que é a nossa maior fortaleza. Para isso apostamos no desenvolvimento das pessoas pautadas na meritocracia, simplicidade e colaboração. Temos um ambiente inclusivo e valorizamos o compartilhamento de ideias, habilidades e méritos.
O que é ser Vyas?
Somos movidos pelo processo de crescimento pessoal e profissional, sempre ofertando oportunidades de novos desafios e experiências.
Valorizamos o comprometimento, a busca pelo conhecimento, sentimento de dono e as relações de confiança.
Acreditamos na forma espontânea e natural para criar um ambiente de trabalho agradável e colaborativo. Nos pautamos no poder que a simplicidade tem de conectar pessoas em busca de um mesmo objetivo.
Vem crescer com a Vyas!